Coaching TeamReboost

Vos équipes projet au meilleur de leur potentiel
Prendre Rendez vousQui suis-je?

Coaching TeamReboost

Vos équipes projet au meilleur de leur potentiel
Prendre Rendez vousQui suis-je?

Les coachings individuels

Vos équipes sont désengagées, démotivées, multiplient les échecs ou la faible performance, paralysées par les enjeux, le manque de confiance en elles, en l’organisation?

Sortez du marasme et de l’inconfort

Vous pouvez changer cette situation et reprendre le contrôle de votre réussite!

De la situation vécue à la situation désirée

À qui s’adresse le Coaching TeamReboost?

Vous êtes dans une situation où :

  • Vous lancez un nouveau projet à forts enjeux et
  • Vous devez constituer l’équipe qui va tout déchirer!
  • Vous constatez une démobilisation de vos équipiers
  • Vous vous demandez si l’intelligence collective existe vraiment
  • Vous avez tenté sans succès de créer une dynamique efficace
  • Vous souhaitez bluffer votre encadrement en pulvérisant les attentes par des approches qui fonctionnent vraiment!

Le Coaching TeamReboost est fait pour vous!

Ce que vous allez atteindre

Vous allez vivre un parcours de transformation qui mobilise la valeur de chacun au service du collectif et la pleine exploitation du potentiel de l’équipe.

Les équipes que j’ai accompagnées ont atteint des résultats qu’elles pensaient inaccessibles :

  • Collaboratif permanent
  • Zéro défaut sur les livrables
  • Innovation constante
  • Auto organisation
  • Dépassement des objectifs
  • Création de valeur et
  • Retours sur investissement dès le début du projet
  • Félicitations du client et de la direction

Concrètement le Coaching TeamReboost c’est :

  • La session de cadrage de la mission et des attentes. C’est déjà le moment d’explorer votre demande et de la confronter à vos réels besoins. Je rencontre le donneur d’ordre, le manager direct et les équipiers pour échanger et créer le contrat de coaching qui pointera les objectifs partagés.

  • 8 sessions* de coaching d’équipe incluant
    • Des ateliers d’introspection et de prises de conscience
      • Observons ensemble vos forces et ce que vous souhaitez vraiment changer.
    • Des ateliers d’exploration
      • Explorons votre potentiel et la meilleure adéquation avec ce que vous êtes aujourd’hui.
    • Des ateliers de passage à l’action
      • Changez maintenant, en privilégiant les Quick Win. Une vision long terme qui active les effets court terme
    • Les coachings individuels du manager et des équipiers
      • Chacun participe de l’effort collectif et influe sur le niveau de performance. Allons à la rencontre de votre identité et de l’alchimie qui va se créer avec le groupe.

  • La session de renforcement** des nouvelles attitudes et validation de l’atteinte des objectifs de l’équipe et du sentiment d’autonomie généré.
    • ** Suivi PLUS : Vous pouvez opter pour le suivi actif de votre équipe pendant 6 mois suite au Coaching TeamReboost. Je donne rendez vous chaque semaine à votre équipe pour 1h de coaching d’équipe, analyse des freins, des succès et projection vers les prochains défis à relever. Ce suivi vient cristalliser l’état d’esprit de l’équipe dans sa logique d’amélioration continue.

  • L’accès inclu à ma plateforme de formations vidéos et préparation de certifications

* 8 sessions de coaching d’équipe est une tendance constatée et cela peut varier grâce aux puissants progrès réalisés par l’équipe à l’atteinte de ses objectifs.

Les clés de la réussite du Coaching TeamReboost

Appropriation de la VISION

Sans vision partagée
pas d’engagement

Engager

Chacun pour réussir ensemble

Votre Parcours

Éprouvé et
personnalisé

Objectifs

Atteignables et challengeants à la fois

U

Recherche

De vos ressources et stratégies

Professionalisme

Je suis votre Coach,
pas votre excuse

Embarquer

Les équipes support, l’encadrement

Sponsoring

hiérarchique pour autoriser le dépassement de soi

Mon approche Coaching

Chaque Coach a sa propre façon de proposer un coaching, même si globalement nous suivons tous le même cadre : Agir au bénéfice du client!

J’ai choisi de pratiquer un coaching impactant, rapide, amenant des résultats immédiats. Et pour le pratiquer efficacement, j’utilise des techniques éprouvées, une posture teintée de bienveillance, d’écoute empathique, d’honnêteté et de congruence.

Je ne suis pas un consultant à vous dire quoi faire et comment faire.
J’agis avec vous, pour faire émerger vos objectifs, vos forces et vos faiblesses et ce que vous allez décider de mettre en oeuvre pour réussir.

Ma stratégie gagnante

Au fil de mes missions d’accompagnement, j’ai établi ma stratégie pour les meilleurs résultats.

En bon agiliste, ce plan n’est qu’un plan et chaque équipe mérite d’être accompagnée au plus près de ses besoins. C’est donc un plan qui me rappelle la bonne démarche et me permet d’adapter en fonction de ce que l’équipe découvre d’elle-même.

  1. Définir le besoin & clarifier la demande
  2. Identifier les freins et les ressources intrinsèques
  3. Permettre l’expérimentation
  4. Faire des choix éclairés de ce que veut l’équipe
  5. Itérer & rendre autonome, puis partir

Je détaille ma stratégie dans l’article suivant, n’hésitez pas à le parcourir 🙂

Remarquez comme la première étape ne parle pas de ma présence auprès de l’équipe. Tout simplement parce que c’est avec son manager et le donneur d’ordre que nous allons définir les objectifs organisationnels qui justifient l’accompagnement de l’équipe.

Pour les étapes suivantes, je suis autant avec l’équipe qu’avec son manager parce que les deux sont liés à la réussite du projet de transformation.

La dernière étape est plus un fil conducteur de ma démarche qui statuera de l’atteinte des objectifs et donc de ma présence devenue inutile. Vous devez considérer le coaching comme un outil vous permettant de grandir et faire vos propres expériences, en confiance de vos capacités. Si vous vous accrochez à moi et mes enseignements… l’aspect rassurant d’avoir un coach… Je n’ai pas fait mon job. C’est en vous que vous devez reprendre confiance, pas en moi 🙂

Qui suis-je?
Le moment « me, myself and I »

J’ai grandi dans le monde industriel et IT, comme technicien puis ingénieur. J’ai vécu les necessités d’être multi compétent dans mes intervention solo et la puissance d’une équipe soudée lors des opérations « commando » chez les clients.

Rencontrant la CNV pour une communication constructive et l’Agilité pour la création de valeur maximisée, j’ai pris conscience que l’on pouvait mettre en place de nombreuses approches pour favoriser l’efficacité des équipes, en même temps que le mieux vivre de chacun, moi compris 🙂

J’ai constaté les effets extrêmement bénéfiques de ces pratiques et apprécié mes compétences naturelles inter relationnelles et dans la relation d’aide. J’ai le goût de l’autre et de participer autant que je le puisse à son épanouissement.

Je me suis inspiré et formé auprès de mentors (Alistair Cockburn, Simon Sinek, Martin Latulippe, Tony Robbins, David Laroche, Max Piccinini, Camille Lagrenaudie) et organismes reconnus (Linkup Coaching, Human Reboot, Scrum.org) et je continue de me former pour aujourd’hui proposer expertise et efficacité par la bonne posture et des techniques puissantes pour le succès de la transformation de mes clients

Vos questions, Mes réponses

C'est quoi TeamReboost?

TeamReboost est un accompagnement sur mesure pour aider les équipes (manager et équipiers) qui ont pris conscience de leurs limites, à reconsolider leur confiance en elles, explorer leur véritable potentiel et passer à l’action par un plan d’action challengeant et réaliste qui aura émergé du travail de l’équipe elle même.

Comment savoir si ce coaching est bien pour moi, pour nous?

Vous êtes sur cette page, et vous en êtes arrivé jusqu’à lire ces questions. C’est un indice non?

Nous commencerons toujours à travailler ensemble avec une séance exploratoire de votre demande, pour valider, vous comme moi, qu’elle peut bien faire l’objet d’un accompagnement et que vous avez assimilé que vous allez travailler à atteindre vos objectifs dans le temps où je vous accompagne avec puissance et protection.

Encore une fois, si vous lisez ceci, je suis persuadé que c’est déjà le cas!

Est-ce que tu travailles uniquement en entreprise?

(oui, déjà on va apprendre à se tutoyer parce que c’est dans les relations vraies et directes que je maximise l’impact de mon approche)

Je cible essentiellement les équipes projet et leur manager.

J’accompagne également en coaching individuel et sur demande qualifiée toute personne qui souhaite activement passer à un autre niveau.

Est-ce qu'une seule séance est possible?

OUI!

Une séance apporte à chaque fois des résultats significatifs, autant dans le cadre d’un accompagnement complet que ponctuel. L’ensemble des problématiques abordées est bien sûr très différents puisqu’une seule séance focalisera sur un sujet en particulier.

Je constate, comme mes clients, qu’une séance donne envie d’aller explorer plus avant les capacités qui s’offrent à l’équipe. Le retour sur investissement est immédiat et donne du sens au choix de s’engager dans un parcours plus complet.

Quelle taille d'entreprise est concernée par TeamReboost?

Peu importe la taille de votre entreprise, mon champ d’action est l’équipe et son encadrement direct. Je vous apporte les moyens d’agir sur votre environnement, facilité en cela par l’exemple de performance apaisée que vous allez diffuser autour de votre équipe.

Votre formule pour tout changer

Les feedbacks

Les belles collaborations

iceScrum
Occitech
Waavy holistic agility
Waavy holistic agility
Evolucium

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